Supervisor de vendas master

A empresa ACREL esta em busca de profissional responsável por definir micro regiões de vendas no estado de Santa Catarina, definir roteiros de visitas para vendedores externos e representantes comerciais, definir atuação de televendas para dar suporte aos vendedores externos e captar novos clientes, segregar os clientes já existentes em pequenos, médios e grandes; compilar a tabela de clientes ativos e inativos e elaborar estratégia de aumento de vendas e fidelização de clientes; além de, supervisionar acompanhar e orientar a equipe de vendas. Manter a Direção Comercial da empresa a informada acerca dos resultados individuais de sua equipe, apontar necessidades de campanhas de marketing e definir metodologia de pós venda.
Entre as principais competências e tarefas de um supervisor de vendas estão:
• Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo;
• Estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas;
• Identificar os vendedores que precisam de melhorar o seu desempenho;
• Partilhar dicas, truques, estratégias e informações com os vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades;
• Motivar os colaboradores a dar o seu melhor;
• Avaliar a prestação dos vendedores;
• Visitar clientes junto com suas equipes;
• Identificar os produtos que têm uma maior/menor saída e gerir essa informação repassando para a direção
• Repassar dicas para a direção sobre tendências da região.
Acima de tudo, o supervisor de vendas deve assumir uma postura de ajuda perante aos vendedores e não o contrário.
Competências necessárias:
-capacidade de liderança para motivar equipe
-relacionamento interpessoal
-capacidade de negociação
-organização para tabulação de resultados e envio de relatórios semanais para direção
– foco em resultados
-comprometimento
-eficaz em planejamento
-investigador para acompanhar a concorrência através de sites ou outras estratégias
-INCONFORMISMO